Ydinarvot

Vattenfallilla on toimintaa monessa Euroopan maassa. Vaikka Vattenfalliin kuuluukin useita yrityksiä eri maissa, Vattenfallin henkilöstöä yhdistävät yrityksen yhteinen filosofia, ydinarvot ja menettelyohje.

Energia-alalla toimiminen on erittäin vastuullista. Olemme vastuussa omistajille, asiakkaille, työntekijöille, ympäristölle, liike-elämälle ja yhteisöille, joissa toimimme.

Yrityskulttuuri, jota yhdessä muokkaamme, on keino saavuttaa strateginen suuntamme. Pidämme yhtä tärkeänä ajatella sitä, mitä teemme, kuin sitä, miten teemme sen yhdessä. Vattenfallin kolme arvoa muodostavat perustan työllemme ja niiden varaan rakentuu luotettava ja turvallinen liiketoimintaympäristö.

Safety tarkoittaa, että välitämme työntekijöidemme, alihankkijoidemme ja yhteiskunnan turvallisuudesta. Kaikki toimet on suoritettava turvallisesti ja vastuullisesti. Pyrimme jatkuvasti kaikin tavoin ehkäisemään onnettomuuksia ja työperäisiä sairauksia. Näemme runsaasti vaivaa lisätäksemme tietoisuutta ja tietoa turvallisuudesta ja turvallisesta käyttäytymisestä. Tuotantolaitostemme on pidettävä prosessit erittäin turvallisina aina suunnittelusta toimintaan.

Performance tarkoittaa, että keskitymme intohimoisesti tavoitteidemme saavuttamiseen toimien samalla arvojemme mukaan. Meille on luonnollista, että työskentelemme mahdollisimman tehokkaasti ja arvioimme toimintaamme pyrkien jatkuvasti parempaan. Edistyessämme varmistamme erinomaisen suorituskyvyn strategisen suuntamme toteuttamiseksi. Me teemme, mitä lupaamme, ja pidämme lupauksemme.

Cooperation tarkoittaa, että luotamme toisiimme ja työskentelemme avoimesti yhdessä tavoitteidemme ja visiomme saavuttamiseksi. Haluamme elää uudella yhteistyön aikakaudella oppien tuntemaan toisemme paremmin, ajatellen, toimien ja jakaen tietojamme samalla, kun opimme toisiltamme ja vaihdamme kokemuksia eri maiden, osastojen ja toiminnallisten alueiden välillä. Samalla tavalla työskentelemme yhdessä ulkopuolisten sidosryhmiemme kanssa.

Arvoilla varmistetaan, että koko henkilöstö keskittyy yhteisiin tavoitteisiin työpaikasta ja tehtävästä riippumatta. Ne muodostavat yhteisen pohjan, joka perustuu Vattenfallin kulttuuriperintöön.